2025年4月から、出生後休業支援給付金というのが始まっているそうです。
こちら、今までの育児休暇にプラスアルファでお金をもらえる制度です。
詳細はリンクを見てもらえたらと思うのですが、育休の取得期間が14日～28日の場合、今までの67%補填からさらに13%の補填で計80%分の給与が補填されるとのことです。
なお、育休の給付金は非課税であり、育休期間中は社会保険料を払わなくていいため、実質給与の100%補償だよ、よいうのがこの新制度の意図らしいです。
育休で実質的な世帯の収入が下がるのが今まで問題視され、特に男性は収入のために育休を取らないという選択肢が多かったと思いますが、28日程度の育休であれば率先して取る人も増えるのではないでしょうか。
というのを、会社の部下から聞いて知りました。
